ティアラウィメンズクリニック

・育児休暇取得率は100％、復帰後も時短勤務できるよう環境を整えています。時間外勤務を最大でも月10時間以下に削減していきます。

・外部講師を呼んで色々な研修を開催し、女性のキャリアアップやスキルアップに貢献をしています。

・従業員のキャリアプランニングを確認し、院外の研修費用等を支援しています。