女性活躍の取組
取り組み内容
当社は2017年に女性活躍推進ワーキンググループ「つぼみ」を発足。第三期行動計画（2024年〜2026年）では、女性管理職の育成や男性の育児参画促進、平等なキャリア支援を推進しています。2030年までに新卒女性比率20％以上、女性管理職を2020年比5倍へ。性別関係なく、多様な人財が活躍できる組織を目指しています。
実際に働く女性社員の声
産休・育休について取得はもちろんできますが、産休に入る前、復帰した後の体調等を考慮して業務量を調整してくれるなど、サポートが手厚いです。また、育児短時間勤務制度があり、最大で子どもが高校を卒業するまで労働時間を短縮できるのも魅力です。加えて、フレックス勤務や、在宅勤務といったいろいろな働き方ができるよう制度が整備されているため、自分に合った働き方ができています。
くるみん認定企業
該当の女性が活躍できる企業はありません。
