社会福祉法人天竜厚生会
テンリュウコウセイカイ
アピールポイント
社会福祉法人天竜厚生会は創立74年の歴史ある法人です。本部のある浜松市天竜区を中心に静岡県内に261の事業を展開し、2400名の職員と共に日々サービスを提供しております。
掛川市では、特別養護老人ホームや認定こども園・保育園を拠点にしております。地域に根差した福祉の仕事を一緒にしてみませんか?
企業情報
業種 | 09医療・福祉 |
業種(その他) | |
郵便番号 | 4360047 |
所在地 | 掛川市長谷1673 |
所在地肩書 | |
従業員数 | 2400人 |
採用担当部署 | 法人本部 人事課 |
採用担当電話番号 | 053-546-1117 |
E-mailアドレス | jinji@tenryu-kohseikai.or.jp |
ホームページURL | https://www.tenryu-kohseikai.or.jp/ |
職種情報
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介護・福祉
職種 | 介護職 |
業務内容 | 特別養護老人ホームさやの家での、介護のお仕事です。私たちのお仕事は利用者の生きるための活動(生活)を支えること、つまりご利用の「生活のために必要な活動のお手伝い」を行っています。施設を利用しているからといって特別な人がいるわけではありません。ただ、自分の家で生活できなくなってしまった方が施設を利用して生活しています。だから私たちと同じように、食事・排せつ・入浴といった基本的な部分に対する支援を行っていますし、その他余暇活動やレクリエーションの提供もお仕事の一つです。「ありがとう」の言葉や笑顔を間近で見ることができたときはとてもうれしく思います!また、特養では、人生の最期の場面を支えることもあります。穏やかな人生の締めくくりに寄り添うことができる、尊いものだと思います。自分の手で誰かの人生・生活を支えることのできる大切なお仕事です。 |
学歴 | 学歴不問 |
インターンシップの有無 | なし |
初任給 | 202,900円~246,400円※リフレッシュ手当と夜勤手当(4回分)が含まれています(学歴によって変動、介護福祉士としての経験加算あり、別途手当支給) |
賞与(年×回、何カ月分等) | 年3回(昨年度実績4.8か月分) |
勤務時間 | 7:00~16:00、8:30~17:30、10:00~19:00、17:00~翌9:15 などシフト制 |
年間休日日数 | 120日 |
休日 | 週休二日制、特別休暇制度、連続休暇、産前産後休業、育児休業など |
各種手当 | リフレッシュ手当(3,000円)、資格手当(介護福祉士5,000円)、夜勤手当(8,500円/回)、通勤手当(上限37,500円)、扶養手当、次世代育成手当、処遇改善加算など |
直近の採用実績 | 30名(今年度法人採用数) |
医療
職種 | 看護師 |
業務内容 | 特別養護老人ホームさやの家での看護業務になります。正看護師、准看護師は問いません。日々の生活における看護業務、嘱託医の回診同行、受診付き添いなどが主な仕事です。生活上の看護のため、利用者に寄り添った支援ができる環境です。また、看護師主体となって感染症等の勉強会の企画も行ったりします。オンコールは月7~8回程度ですが、実際の出動回数は月に1回程度です。介護職員がいますので、介護業務はありません、ご安心ください!看護師は30代の子育て世代から、子育てが落ち着いてきた世代、定年を過ぎ孫の世話をしている世代など、幅広い方が働いてくれています。ベテラン看護師もおりますので、ブランクのある方や経験が浅い方でも問題ありませんよ!みんなで教えあいながら楽しく仕事をしましょう! |
学歴 | 学歴不問 |
インターンシップの有無 | なし |
初任給 | 224,000円~279,000円※資格手当、リフレッシュ手当、宅直手当(7回分)が含まれています。(学歴によって変動あり、看護師としての経験加算あり、別途手当支給) |
賞与(年×回、何カ月分等) | 年3回(昨年度実績4.8か月分) |
勤務時間 | 7:30~16:30、8:00~17:00、8:30~17:30 |
年間休日日数 | 120日 |
休日 | 週休二日制、特別休暇制度、連続休暇、産前産後休業、育児休業など |
各種手当 | リフレッシュ手当(3,000円)、資格手当(正看護師30,000円、准看護師25,000円)、宅直手当(3,000円/回)、通勤手当(上限37,500円)、扶養手当、次世代育成手当、処遇改善加算など |
直近の採用実績 | 5名(今年度法人採用数) |
介護・福祉
職種 | 保育職(保育教諭) |
業務内容 | 掛川市では、認定こども園が3つ(子育てセンターさやのもり、子育てセンターひだまり、子育てセンターとものもり)保育園が1つ(すずかけっこ保育園)の計4つの保育所を運営しています。それぞれの園において、0歳児~就学前のお子様の教育・保育に関わる業務全般をお願いします。 『感性豊かで「生きる力」を備えた子どもを育てるために』という保育理念に基づいた保育を行なっています。「食育」「サッカー」「世代間交流」「自然」「絵本」「太鼓」「リズム」の7つの活動に力を入れています。 保育職の働き方について見直しをはかり、働きやすい環境を整えてまいりました。「ノーコンタクトタイム」を導入し、園児との関わりをフリーの職員に任せ、その間に事務作業を進めることができます。ICTも導入。園児の入退園のデータ化や週案・月案の電子化を始めとして、時代に合わせた見直しを進めています。月の平均残業時間も5時間です。業務後は職員同士帰りやすい雰囲気を作り、ワークライフバランスの充実を図っています。 新卒採用だけでなく、中途採用も強化中です。ブランクのある方でも復帰しやすいよう、部会や研修も豊富。スキルアップを図ることも可能です。 |
学歴 | 短大・専門卒以上 |
インターンシップの有無 | なし |
初任給 | 176,600~217,400円※資格手当、リフレッシュ手当が含まれています(学歴によって変動、保育士としての経験加算あり、別途手当支給) |
賞与(年×回、何カ月分等) | 年3回(昨年度実績4.8か月分) |
勤務時間 | 8:30~17:30(時差出勤あり) |
年間休日日数 | 120日 |
休日 | 完全週休二日制(休日保育で出勤した際は、平日に振休)特別休暇制度、連続休暇、産前産後休業、育児休業など |
各種手当 | リフレッシュ手当(3,000円)、資格手当(保育士5,000円)、通勤手当(上限37,500円)、扶養手当、次世代育成手当、処遇改善加算など |
直近の採用実績 | 10名(今年度法人採用数) |
その他
職種 | 総合職 |
業務内容 | ※新卒4大卒のみ、資格・学部不問。介護職を約3年程度経験した後、人事異動によってソーシャルワーカーや事務員に職種を変更し、直接ご利用者を支援した経験を活かして相談援助や法人運営に必要な事務を行っていただきます。天竜厚生会では、現場での介護経験をとても大切にしています。私たちが最優先するものはご利用者の暮らしです。ご利用者やご家族が求めているもの・サービス内容・そこで働く職員を知ることで、事務も相談援助も何のために誰のためにやっているのかを深く理解できるからです。 |
学歴 | 大学卒以上 |
インターンシップの有無 | あり |
初任給 | 196,500円※リフレッシュ手当が含まれています(別途手当支給) |
賞与(年×回、何カ月分等) | 年3回(昨年度実績4.8か月分) |
勤務時間 | 8:30~17:30(介護職の間は夜勤ありシフト制) |
年間休日日数 | 120日 |
休日 | 週休二日制、特別休暇制度、連続休暇、産前産後休業、育児休業など |
各種手当 | リフレッシュ手当(3,000円)、資格手当(介護福祉士・社会福祉士5,000円)、夜勤手当(8,500円/回)、通勤手当(上限37,500円)、扶養手当、次世代育成手当、処遇改善加算など |
直近の採用実績 | 10名(今年度法人採用数) |
先輩社員の声
S・Mさん
総合職として、今は採用関係の仕事をしていますが、3年間の介護経験が糧になっていると感じています。今の仕事ではご利用者への直接支援はできませんが、私の仕事が間接的に、利用者の幸せにつながっていると思うと、もっともっと頑張っていきたいと思います。ぜひ私たちと一緒に福祉の仕事をしてみませんか?やりがいのあるとても楽しい仕事です!
年齢 | 27歳 |
最終学歴 | 大学卒 |
入社年 | 2020年 |
配属先 | 人事課 |
担当業務 | 採用担当 |
業務内容 | 採用担当として、求人票の作成や問い合わせ者とのやり取り、イベントへの参加をしています。介護職の3年間はさやの家で働いていました! |
先輩社員の声
R・Hさん
ご利用者の支援をしていて、笑顔になってくれた時にとてもうれしく感じました。やってよかった、人のためになったんだ!というやりがいを感じ、楽しいなと思うことがたくさんあります。ぜひ一度経験してほしいと思います!誰かの役に立ってみたい方、一緒に働いてみませんか?
年齢 | 25歳 |
最終学歴 | 高卒 |
入社年 | 2018年 |
配属先 | さやの家 |
担当業務 | 介護職員 |
業務内容 | 施設利用者に対して、必要な介護を行います。十人十色という言葉がありますが、利用者も一人ひとり、考え方や好きなこと嫌いなこと、それぞれです。一人ひとりに合わせた支援を考え関わっています。 |
先輩社員の声
M・Hさん
私が保育の仕事の魅力だなって感じたことは、こどもの成長する姿を傍で見守ることが出来ることです。 昨年0歳児を担当し、そのまま持ち上がりで1歳児を担当していますが、 去年ハイハイをしていた子が走れるようになり運動会で頑張っている姿を見た時や、 ○○先生と名前で呼んでくれた時はとてもうれしく感じました。
年齢 | 22歳 |
最終学歴 | 短大・専門卒 |
入社年 | 2022年 |
配属先 | 子育てセンターひだまり |
担当業務 | 保育職 |
業務内容 | 去年は1歳児クラスの担任をし、今年は2歳児のクラスの担任をさせていただいています。 |